1. Góp phần hướng tới một xã hội các-bon thấp

• Khoảng 40% linh kiện nhựa được sử dụng trong sản phẩm hiện nay được làm từ nhựa polycarbonate có nguồn gốc sinh khối thay vì nhựa có nguồn gốc dầu mỏ (công bố vào tháng 4/2025).
• Sử dụng đèn LED tại một số cơ sở, bãi đậu xe và dọc các tuyến đường trong nhà máy Aizu.
• Tích cực áp dụng các biện pháp tiết kiệm năng lượng (ví dụ: điều hòa không khí hiệu suất cao, tắt máy chủ vào ban đêm).
• Triển khai các biện pháp giảm GWP (tiềm năng gây nóng lên toàn cầu).
• Trụ sở chính tại Kawasaki được xây dựng với tỷ lệ phủ xanh cao và chú trọng đến môi trường xung quanh.
• Giảm sử dụng điện và lượng khí thải carbon bằng cách chuyển hệ thống từ vận hành tại chỗ sang dịch vụ điện toán đám mây công cộng.
• Tích cực áp dụng trang thiết bị và máy móc từ các nhà sản xuất trung hòa carbon.
• Hợp tác với các công ty logistics thân thiện với môi trường (ví dụ: lập kế hoạch giao hàng theo kết nối trực tiếp, tối thiểu số chuyến bay).
• Tham gia các sáng kiến giảm phát thải CO₂ như sử dụng nhiên liệu bền vững và bù đắp tín chỉ carbon, đồng thời nỗ lực đạt chứng nhận cho các hoạt động này.

2. Giảm tác động môi trường và hướng tới xã hội tái chế, ít rác thải

• Trụ sở Sigma đạt chứng nhận ISO14001 (tiêu chuẩn quản lý môi trường).
• Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và chỉ thị toàn cầu, như RoHS và REACH.
• Thiết lập tiêu chuẩn quản lý hóa chất trong sản phẩm và phổ biến cho các bộ phận liên quan.
• Phân loại và xử lý đúng quy định đối với chất thải công nghiệp.
• Tích cực sử dụng vật liệu tái chế trong nhiều quy trình tại nhà máy Aizu.
• Áp dụng các loại sơn và vật liệu chính ít gây hại hơn.
• Nhấn mạnh giá trị tuổi thọ sản phẩm dài khi quảng bá sản phẩm.
• Chuyển đổi sang phương pháp không dùng giấy trong giao tiếp nội bộ và bên ngoài (dùng máy tính bảng, công cụ chia sẻ trực tuyến).
• Sử dụng mực in có nguồn gốc thực vật cho các ấn phẩm.
• Giảm số lượng linh kiện và vật liệu thông qua đánh giá liên tục.
• Tái sử dụng vật liệu và trang thiết bị cho hội chợ, triển lãm.
• Đơn giản hóa và giảm thiểu vật liệu tổng hợp trong bao bì sản phẩm.
• Đầu tư hệ thống tiết kiệm năng lượng bằng cách sử dụng nhiệt địa chất từ nước ngầm.

3. Tôn trọng nhân quyền và đa dạng, xây dựng xã hội hòa nhập

• Thực hiện đánh giá thẩm định nhân quyền trong chuỗi cung ứng.
• Đào tạo phòng chống và ngăn chặn quấy rối.
• Các sáng kiến thúc đẩy sự phát triển của phụ nữ.
• Khuyến khích nhân viên nam nghỉ phép chăm sóc con.
• Tiếp cận dựa trên đa dạng và hòa nhập trong mọi tài liệu truyền thông doanh nghiệp.
• Tôn trọng và thấu hiểu văn hóa, phong tục, giá trị tại các khu vực và quốc gia khác nhau.
• Tuân thủ pháp luật và quy định, đồng thời cấm mọi liên quan tới các tổ chức phản xã hội trong các hợp đồng đại lý.
• Mang đến môi trường làm việc an toàn, thoải mái cho tất cả nhân viên.

4. Đóng góp tích cực cho xã hội, văn hóa và cộng đồng địa phương

• Hỗ trợ Tổ chức Bác sĩ Không Biên Giới Nhật Bản (Médecins Sans Frontières Japan) với tư cách đối tác doanh nghiệp từ năm 2007.
• Tiếp tục trích 3% doanh số từ cửa hàng trực tuyến để quyên góp cho Médecins Sans Frontières Japan.
• Quyên góp khẩn cấp cho Đội Ứng Phó Khẩn Cấp của Médecins Sans Frontières nhằm hỗ trợ các khủng hoảng quốc tế như động đất tại Syria – Thổ Nhĩ Kỳ hoặc chiến tranh ở Ukraine.
• Đóng góp vào quỹ cứu trợ cho trận động đất và sóng thần Đông Nhật Bản năm 2011.
• Hỗ trợ tài chính khôi phục tuyến đường sắt Tadami ở tỉnh Fukushima.
• Tài trợ liên tục cho Lễ hội Nhiếp ảnh Quốc tế Kyotographie và sự kiện KG+ từ năm 2017.
• Hỗ trợ tài chính trùng tu tượng Phật Chữa Lành tại chùa Enichi-ji ở Bandai, Fukushima.
• Quyên góp thường xuyên cho Hội Phúc lợi Xã hội Thành phố Bandai hai lần mỗi năm.